2007.9.22 ８月度MSランキング

８月度全国ＭＳランキングの速報です。
全国５５０単会中

１位　金沢市　73.33社
２位　金沢市中央　64.75社
３位　白山市　60.75社
４位　七尾市　60.67社
６１位　金沢市西準　30.33社
９２位　小松市　27.60社

県別でも石川県はダントツの１位。

倫理研究所から出されるランキング表の１枚目に記載トップ８０の中で、
準倫理法人として名前が出ているのは、金沢市西準倫理法人会のみ。
準倫理法人としては全国トップです。

ご参加下さった方に感謝

2007.9.17 ９月度役員会

かあてんやさん鞍月店２Ｆ社長室にて、９月度役員会を開きました。専任幹事の塩山は、寝坊で遅刻ながらも南野事務長がビシッと進行されました。

2007.9.10 第7回経営者モーニングセミナー

本日の講話者は、六反田明子氏（アールイーエー）でした。現在、デザイン関係の職をもっておられますが、添乗員として海外数十カ国へ訪問されている経験があり、現在もご指名がかかって添乗員をされる事もあるそうです。
海外から見た日本、親交のある海外駐在員や添乗員仲間との裏話など聴かせて頂きました。

旅行者の為に添乗員があくせく動いていないと納得しない日本人旅行者に対して、欧米の旅行者は職域を踏まえ添乗員を対等な立場でみてくれるそうです。例えば、給仕が遅れているレストランに対するクレームの矛先にする日本人、替わりにクレームを言おうとする行動に対して「君の仕事では無い、いいから座っていなさい」と諭す欧米人。

日本は色々な意味で曖昧な事が多いですね。（そこが良いことも確かにありますが、甘えとも言えます。）久しぶりに日本以外の価値観に触れることが出来ました。１０年ぶりに英語の勉強を再開しようかとも感じさせて頂けました。
感謝！
by.塩山徳宏

2007.9.3 第6回経営者モーニングセミナー

8月も終わり、9月第１回目のモーニングセミナーでした。西金沢西準倫理法人会も、スタートから1ヶ月以上が過ぎ、今日から、役割分担が変わりました。田中幹事の司会から始まり、朝の挨拶は杉原幹事。

今日の輪読は、「子は親の心を実演する名優である」。それを受け、会長挨拶では、中崎会長が一番尊敬しているというお母様と感心するくらい良く働く娘さんのお話を（自慢げに・・笑）されました。家族との心の繋がりの大切さを感じさせて頂きました。

　会員スピーチでは、中村正夫幹事から「社員にやさしく接しようと思います」と宣言されました。それまでは、社員さんに厳しく接していたとのこと。何が中村正夫幹事を変えたのか！？

実は、昨日（日曜）より幹部研修で、法人局スパーバイザーの大園義友氏から倫理活動について勉強させて頂いていたのですが。研修後の懇親会での氏との会話に答えがあるようです。（私は懇親会を欠席したために詳細は不明。残念！）

本日の講和は、その大園氏。氏の倫理法人会への入会のきっかけから実際の体験談をお話されました。中心のテーマは、「他人は変わらない。自分が変わる。」でした。

氏は、鹿児島県甑（こしき）島出身、東京に出られ、30歳で建築機械リースの会社を創業されました。10数年たち事業も順調に推移し、「変わらない社員を見るたびに、それを変えようとした自分がいた。それでも、社員は変わらない。」ことに悩んでいました。

それが、ある人に「人は変わらない。自分が変われば人が変わる」と言われ、その言葉が、スーと腹に落ちていったそうです。その人とのご縁で倫理法人会に入会するきっかけとなりました。初めてのモーニングセミナーに車を走らせている時に、真っ赤な太陽が目に入り、「東京にもこんな太陽が見れるのか！どうしてそれまで気づかなかったのだろう」と思いました。そして、「15歳で島を離れたときの自分の血液は真っ赤だった。いつの間に真っ黒くなったのか・・・。」と思った瞬間に涙が溢れ出ました。涙の後は、すがすがしさを感じたそうです。

その他、倫理の実践の体験談等をお話されました。氏の講和は私たちに、

・人の心はすぐに曇ってしまう。その曇りが純粋だったら気づくものを気づかせないようにしている。他人（お客様、社員、家族、地域の人等）に求めたり、気遣う思いやりがなかったり・・・。

・その曇りを取り払うのがモーニングセミナーであり、17か条の実践である。

ということを教えてくれました。

「実践なき倫理は、雑念である。」と冒頭にもおっしゃられ、実践の大切さを実感させて頂きました。

by.小嶋隆史

2007.9.2 幹部研修会（オリエンテーション）＆食事会

2007.8.19 幹部研修会（第１回）＆食事会

かあてんやさん鞍月店２Ｆ社長室にて、第１回幹部研修会を行いました。
研修後せん鞍月店で有志が歓談。
講師は法人スーパーバイザー、（有）シー・プロダクションの大園義友氏でした。
倫理で、美しくなる。との言葉が印象的でした。
ありがとうございました。

2007.8.27 第5回経営者モーニングセミナー

５時１５分からの役員朝礼。
今日は中崎会長と塩山専任幹事が、七尾市倫理法人会のモーニングセミナーに出席のため当モーニングセミーを欠席されました。
役員朝礼は北川副専任幹事の号令でスタートし、何時もは中崎会長の挨拶で始まるのですが、今日は山中副会長の挨拶。本人曰く「会長がいらっしゃらなくて、私の挨拶ではいまいちピリッとしないかも･････」とのことでしたが、なかなかどうして立派に代役を果たされました。副会長の挨拶の後、それぞれが１分間スピーチ。
それぞれの一週間の出来事で印象に残ったこと、学んだこと、感じたことを発表。各役員の思いを聞き、ヨシ！私もみんなに負けないような今週一週間を過ごすぞ！と気合が入る。続いて中村正夫幹事の号令で「はい！」の練習。中村幹事は今日初めての「はい」の指揮者？で最初はうまく揃わなかったが、二三度練習をしたらもうバッチリみんなの「はい」が揃った。中村正夫幹事、これからもよろしくお願いします。
今日のモーニングセミナーは、七尾市倫理法人会のほうに出席をされる方が多かったのか、２５社２５名の出席と若干少なめでした。
会員スピーチでは金沢市倫理法人会柄崎事務局長が、明日の金沢市倫理法人会の講話者は、３年間金沢市倫理法人会の会長をされていた中野会長の話、「是非大勢の方々にお越しを頂きたく、お願いに参りました。」とのこと。苦労を共にしてきた柄崎事務局長の熱い思いが伝わりました。私も絶対に明日は出席をさせて頂きますよ！続いて白山市倫理法人会野原専任幹事、昨日の講演会の出席のお礼と、報告を頂きました。次に今日から新たに当倫理法人会の幹事を引き受けて下さった、梅原さんの自己紹介。お仕事を３つお持ちの大変パワフルな方です。でも４つ目の主婦業が一番大変とか･････力強い方が幹事に加わって下さり心強いかぎりです。

本日の講話者は、わが金沢市西準倫理法人会の幹事でもあります『ランチェスターマネジメント金沢代表』小嶋隆史氏でした。ランチェスター経営戦略についてのお話をされました。時間が短すぎて「走り」でお話をされ、ランチェスターの「ラン」で終わったかもしれません。私もこの手法を少しだけ齧っていますが、改めてなるほど！と思うところが多々ありました。
経営とは
《お客様づくりである》
《買うか買わないかの決定権は100％お客様が握っている》
《１位の商品・地域を作りなさい》等々、
興味のある方は、是非小嶋さんに直接お尋ね下さい。巷の大手企業向けに書かれたビジネス書には、記載されていない中小・零細企業向けの実践的な話を聴けますよ。

会長・専任幹事不在のモーニングセミナーを無事終え、役員はホッ！として朝食会に入りました。その時に中崎会長から「どうでしたか！？」と中村正夫幹事に電話が入りましたが、「ハイ！」の練習と同じように「バッチリでした。」と回答。

さあ「今週も一週間よろしくお願いします！」

by.岡田昌美
初めての担当でまだまだ伝えきれていないところがあろうかと思いますが、ご容赦下さいませ。今後ともよろしくお願い致します。

2007.8.20 第4回経営者モーニングセミナー

第４回目のモーニングセミナーは、（社）倫理研究所法人局普及事業部東海・北陸方面長 伏木久登氏のスピーチでした。
今回の講話では、モーニングセミナーの人それぞれのとらえ方の違いやモーニングセミナーで行う流れの意味などを話されました。私はモーニングセミナーに参加し始めて、モーニングセミナーでの気になる事がありました。
なぜ「栞の輪読と歌を歌う」のか！！初めて来た時からちょっと奇妙に感じていました
。今回の講話では、この疑問についても話されました。
「歌を歌う」「万人幸福の栞の輪読」この意味は人に合わせていく、自分から合わせていくトレーニングだそうです。
私自身、団体行動や人に合わせる事など得意ではないのでモーニングセミナーで人に合わせる力を磨きたいと思います。
by. 田中一征